10 Bausteine

  • Fitnesstraining
    Wir bieten den Mitarbeitern Ihres Unternehmen an, das professionelle Angebot in allen Clubs der LinzenichGruppe zu nutzen.
  • Gesundheitstage
    Gesundheitstage in Ihrem Unternehmen werden zu Eventveranstaltungen. Sie beinhalten einen Gesundheitsparcours zum Lernen und Mitmachen, eine unterhaltsame Ausstellung zum Thema Gesundheit und interessante Vorträge rund um Ernährung, Motivation und körperliche Fitness.
  • Sportangebote im Unternehmen
    Hier bieten wir als Ergänzung zum Betriebssport an: Rückenschule, Nordic Walking, Lauftreffs, Pilates u. v. m.
  • Führungskräftecoaching
    Hier geht es um Persönlichkeitsbildung und Persönlichkeitsreflektion sowie Konfliktmanagement im Dienste des Grundsatzes „Führen heißt Vorleben!“.
  • Vorträge
    Die Vorträge, die wir anbieten, sind thematisch rund um die Themen „Gesundheit“, „Moderne Unternehmenskultur“ und „Motivation“ angesiedelt. Nähere Informationen finden Sie hier.
  • Workshops
    Auch hier bieten wir ein breites Spektrum an – von Ernährung über Teambuilding bis zum Stressmanagement.
  • Arbeitsplatzanalysen
    Jedes betriebliche Gesundheitsmanagement braucht natürlich Basisdaten. Deshalb muss der Status Quo zunächst analysiert werden, um einen effektiven Change-Management-Prozess in Gang zu bringen.
  • Suchtprävention
    Alkohol- und Drogenmissbrauch ist in vielen Unternehmen ein alltägliches Problem. Darüber wird jedoch gerne hinweggesehen, weil es den meisten Menschen schwerfällt, mit diesen Problemen adäquat umzugehen. Wie spricht man betroffene Kollegen an? Welche Frühwarnsignale gibt es? Wie und wo kann man Hilfe bekommen? Wir helfen!
  • Ernährungsberatung
    Ernährungsberatung gibt es an jeder Ecke. Deshalb konzentriert sich unser Ansatz auf das Arbeitsleben und die Möglichkeiten, die man hat, trotz stressigen Arbeitsalltages, Zeitmangel und Heißhungerattacken den Weg zu einer ausgewogeneren Ernährung zu finden. Diese Ernährungsberatung beinhaltet natürlich auch die Optimierung des Kantinenangebotes.
  • Arbeitsmedizin
    Ein wichtiges Thema, da hohe Krankenstände und Frühverrentungen nicht nur für die betroffenen Arbeitnehmer schlecht sind, sondern auch den Unternehmen jährliche Schäden in Milliardenhöhe zufügen. Zu den wichtigsten Einzelaspekten gehören die Sicherheit am Arbeitsplatz, ein ergonomisch angepasstes Arbeitsumfeld und die Vorsorgestrategien, sowohl auf den einzelnen Mitarbeiter bezogen, als auch auf komplexe Unternehmensabläufe. Denn Vorsorge ist mehr als ein Arztbesuch.
  • Arbeitspsychologie
    Psychische Probleme, wie das viel zitierte „Burnout-Syndrom“ und Suchterkrankungen im Zusammenhang mit der Arbeit, haben in den letzten 10 Jahren deutlich zugenommen. Wir bieten Ansätze an, wie der Patient „Unternehmen“ Linderung (Heilung) erfahren kann. Denn nicht nur Individuen, sondern ganze Unternehmen können neurotische Störungen entwickeln – und entsprechende Krankheitsbilder. Sonst würden Führungskräfte beim Arbeitsplatzwechsel nicht so oft ihre Krankenstandsquote „mitnehmen“.