Die LinzenichGruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Wir sind als Fitness- und Gesundheitsanbieter mit verschiedenen Marken an überregionalen Standorten vertreten und bieten darüber hinaus bundesweit digitale Gesundheitskonzepte an. 

In einem Wohlfühlambiente mit modernen und effizienten Trainingsmöglichkeiten sowie hoher Professionalität erfahren Menschen, die uns ihr Vertrauen schenken, ein ganzheitliches Gesundheitsangebot in Form von individuellen und hybriden Betreuungs- und Trainingsangeboten, unterstützt durch ein Netzwerk von ausgewählten Experten und Dienstleistern. Unsere Führungs- und Managementstruktur gewährleistet hohe Dynamik und Innovationsbereitschaft in einem transparenten und authentischen Unternehmen mit hoher Wertekultur. Darüber hinaus übernehmen wir ökologische und soziale Verantwortung durch gezielte Engagements.

Für uns ist Toleranz die Grundlage für einen respekt- und verständnisvollen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und Geschäftspartnern. Toleranz bedeutet aber auch, dass wir andere Meinungen und Sichtweisen anerkennen und das Anderssein, Andershandeln und Andersdenken als Chance betrachten.

Für unsere Mission, die Fitness- und Gesundheitsvorsorge unserer Gesellschaft, sind Leidenschaft und stetige Lernbereitschaft unabdingbar. Uns ist aber auch bewusst, dass wir unseren hohen Qualitätsanspruch nur verwirklichen können, wenn wir jederzeit bereit sind, unsere Komfortzone zu verlassen, Veränderungen konstruktiv anzunehmen und im Sinne der LinzenichGruppe stets effizient und nachhaltig zu handeln. 

Wir haben verstanden, dass Loyalität das Fundament für eine wertschätzende Teamarbeit ist. Deshalb handeln und reden wir immer im Sinne unserer Kolleginnen und Kollegen und stärken damit auch das Verständnis von Integrität in unserem Unternehmen. Dazu gehört die ständige Bereitschaft, sich flexibel und proaktiv zum Wohle des guten und konstruktiven Miteinanders einzubringen. 

Wir fordern von uns allen ein hohes Maß an Offenheit gegenüber anderen Meinungen, Denkweisen und Handlungen. Aber Offenheit bedeutet für uns auch Ehrlichkeit. Uns ist deshalb bewusst, dass unser Erfolg maßgeblich von unserer konsequenten Feedbackkultur lebt. Das bedeutet jederzeit unser Handeln zu reflektieren und Kritik und Lob gleichermaßen sowohl zur Qualitätsverbesserung als auch zur Wertschätzung einzusetzen. 

Für uns bedeutet ein zukunftsfähiges, nachhaltiges Unternehmen zu sein, der verantwortungsbewusste Einsatz von Ressourcen, das Umweltbewusstsein und die Einführung klimaschonender, fortschrittlicher Technologien.

Darüber hinaus verstehen wir Nachhaltigkeit auch im Sinne unserer Ziele. Das sind die Erfüllung der Kundenbedürfnisse, das Wohlbefindens aller Kolleginnen und Kollegen und der langfristige Unternehmenserfolg.  

Soziales Engagement ist eine Herzensangelegenheit unserer Unternehmenskultur. Besonders sozial benachteiligte Kinder wollen wir im Hinblick auf eine bessere Zukunft unterstützen und fördern.

Wir haben aber auch ein besonderes Verantwortungsbewusstsein für unsere eigene Gesundheit und die unserer Mitmenschen.